2021/4/26

看護師の働き方。契約社員と正社員の違いを知ろう!

こんにちはArchNurse(ArchNurse)編集部です。 働き方改革ということで、最近は看護師でも掛け持ちをしたり、副業で収入を得る方が増えてきていると感じます。そんなときにしっかり身につけておくべきなのが雇用契約についての知識です。 このブログでは、契約社員と正社員の違いについて簡単にご説明をしていきたいと思います。 そもそも契約社員とは 契約社員とは、期間の決まった労働契約を結んでは働く労働者のことを指します。一般的に契約社員と言われていますが、法律上では「契約社員」という言葉はなく「有期契約労 ...

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2021/4/1

Slackへの参加と設定について

こんにちは。ArchNurseのけんいちです。 看護師キャリアメンターサービスの「Nurself(ナースセルフ)」とオンラインコミュニティの「ArchNurse(アーチナース)」では「Slack(スラック)」というグループチャットサービスを使用しています。 看護師の方には馴染みのないツールで初めて使うという方も多いと思いますので こちらではSlackグループへ参加方法と簡単な初期の設定をご案内していきます。 アカウント作成方法 ArchNurse(アーチナース)もしくはNurself(ナースセルフ)から送 ...

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2021/3/28

ナナメのプリセプターと繋がれる「ナナプリ」はじめます。

こんにちは。ArchNurseのけんいちです。 2021年4月からArchNurseで「ナナプリ」というプロジェクトを立ち上げます。 「ナナプリ」とはナナメのプリセプターを略した言葉です。 キャリアの相談をするときには、同じ組織の上司(タテ)でも同期(ヨコ)でもない、ナナメの関係の人と話をすることがとても大切だと考えています。そこで、1年目の看護師にナナメのつながりの『場』をつくろうというのが「ナナプリ」のプロジェクトです。 こちらではそのプロジェクトの詳細を説明できたらと思います。 なにをやるか? 1年 ...

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2021/3/28

看護師のキャリアにも大切な計画的偶発性理論

こんにちは。ArchNurse代表のけんいちです。 こちらの記事では計画的偶発性理論(Planned Happenstance Theory)というキャリア理論を紹介したいと思います。この理論は私がキャリアコンサルタントの勉強をしていたときに知り、自分自身でも大切にしているキャリア理論の1つです。そして、専門職である看護師の方にも是非知って欲しいと思いまとめてみましたので、皆さんがキャリアを考える際の参考になれば嬉しいです。 計画的偶発性理論とは 計画的偶発性理論とは、スタンフォード大学のジョン・D・クラ ...

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2021/2/20

Nurself(ナースセルフ)をはじめた理由

こんにちは、ArchNurse代表のけんいちです。 こちらの記事では看護師ではない私が、なぜ看護師専門のキャリアメンターサービスをしているのか、自分の思考を整理する意味でもまとめてみました。キャリアに悩んでいる方もそうでない方も最後まで読んでもらえたら嬉しいです。 自己紹介 私の主な経歴ですが、第二新卒で転職した会社で、看護師の転職支援にメンバーとして5年、管理職として5年携わり、その後、プログラミングの教育系ベンチャー企業に2社、現在は医療機関の採用支援の事業に携わっています。 個人でもキャリアコンサル ...

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笑顔で働く看護師を増やす!

ArchNurseとは

2020年4月 キャリアの選択肢を広げることで笑顔で働く看護師を増やしたいという想いで設立をしたコミュニティです。

キャリアの選択肢

病院や施設等はもちろん、それ以外のキャリアの選択肢についても質の高い一次情報を得る機会があること。
また、その前提となるキャリアカウンセリングの機会提供。

ビジネス知識&スキル

医療業界(診療報酬)の枠を超えても、活躍できるビジネススキルを学ぶ場があること。また実際に他業界で活躍している人との繋がりや仕事の案件の提供。

心理的安全性

直接的な利害関係はないが信頼できる第三者とのコミュニケーションによって、挑戦が認められ称賛されるような場の提供。

ArchNurse

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