こんにちは。ArchNurse編集チームです。
看護師から企業への転職活動でめでたく内定をもらえたら、業界や業種が異なるため慎重に内定承諾を検討する必要があります。
以下では、内定をもらえてから承諾に至るまでに考えるべきプロセスとポイントをまとめましたので参考にしてください。
退職理由の整理
内定承諾時には、改めて現在の職場での退職理由を整理する必要があります。転職する動機は、環境や待遇面、キャリアアップなど様々な理由がありますが、具体的に自分が退職した理由を整理することで、今後のキャリア形成に役立ちます。
プライベートで大切にしたいことを整理
企業で働くことは、仕事以外の時間を大きく削ることがあるため、自分にとって大切なプライベートの時間を確保できるかどうかも、内定受諾を決める上で重要な要素です。具体的には、趣味や家族との時間、自己研鑽の時間など自分が何を優先したいのかを具体的に洗い出して、企業での勤務形態や福利厚生を吟味していく必要があります。
希望条件の優先順位を整理
自分にとって重要な希望条件を整理し、その優先順位を決めることが必要です。例えば、年収や勤務時間、福利厚生など、自分にとって重要な条件は人それぞれ異なるため、自分にとっての優先順位を整理することが大切です。
その企業で叶うこと、叶わないことの整理
企業で働く上で、自分にとって叶えたいことや、叶わないことがあるため、内定をもらえた企業の条件をこれまで整理してきたことと照らし合わせて、叶うこと、叶わないことを整理する必要があります。
まとめ
自分が純粋な気持ちで納得できる選択が大切
内定承諾をする前に、自分が本当にやりたいことや、自分にとって大切な価値観を改めて考えることが大切です。自分自身が納得できないまま内定承諾をして入社をしても、将来的に不満やストレスを抱えることになる可能性があります。内定をもらえた企業が自分のキャリアやライフスタイルに合っているかどうかを十分に検討し、自分が納得できる選択をすることが大切です。
また、周りの意見や社会的な評価に惑わされず、自分自身が最も幸せになれる選択をすることが重要です。
