こんにちは。ArchNurseの編集チームです。
2020年のコロナ以降、看護師から企業への転職が注目度が上がっています。しかし、看護師から一般企業への転職活動をどうすればよいかわからないといった声をよく聞きます。そんなとき有用なのがカジュアル面談です。カジュアル面談は企業文化を理解し、自己理解を深めるための有効な手段になります。本記事では、看護師が企業転職を成功させるためにカジュアル面談をどのように活用できるかについて詳しく解説します。
看護師から企業への転職が増えている背景
人材不足とヘルスケア業界での需要
医療現場だけでなく、多くの業界で人材不足やミスマッチの問題が顕在化しています。看護師は、コミュニケーション能力やストレス耐性、調整力を持っており、これらのスキルは企業でも非常に重要とされています。特にIT企業や製薬会社などのヘルスケア関連企業では、医療知識を持つ人材の需要が高まっています。そして、この需要は今後より高まっていくと考えられます。
コミュニケーションスキルや医療現場での架け橋としての企業からの期待
看護師は、患者や家族、医療チームとの信頼関係を築く優れたコミュニケーション能力を持っています。このスキルは、企業においてもクライアントやチームメンバーとの良好な関係構築に直結します。また、医療現場で培ったリーダーシップは、企業でのプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割を果たす上で大きな強みとなります。看護師は、医療現場と一般企業の架け橋として、これらのスキルを活かし、組織の中で新たな価値を創出することが期待されています。
ワークライフバランスのための転職希望者の増加
看護師としてのキャリアは非常にやりがいがある一方で、いくつかの大きな課題があります。まず、勤務時間の不規則さが挙げられます。多くの看護師は、夜勤や週末勤務など、シフト制で働くことが一般的です。この不規則な勤務スケジュールは、家庭生活やプライベートタイムの調整を難しくし、心身の疲労を蓄積させる要因となっています。
また、看護師の仕事は非常にストレスフルです。患者の命を預かる責任感、急患対応や緊急事態への対応など、日々の業務には多くのプレッシャーが伴います。さらに、医療現場では人手不足が深刻な問題となっており、看護師一人あたりの業務量が増加しがちです。このような環境下で働くことが、長期的にはバーンアウト(燃え尽き症候群)を引き起こすリスクを高めます。
こうした背景から、多くの看護師がより良いワークライフバランスを求めて企業への転職を考え始めています。
カジュアル面談とは何か、その重要性
カジュアル面談とは
カジュアル面談は、正式な企業の面接とは異なり、リラックスした雰囲気で行われる面談です。企業と求職者が互いに知り合う機会として設定され、一般的にはオンラインなどで気軽に行われます。
カジュアル面談の重要性
カジュアル面談は、企業文化や働き方を知るための重要な機会です。正式な面接に比べてリラックスした環境で行われるため、求職者は自然体で企業との相互理解を深めることができます。また、自己理解を深める場としても効果的であり、企業側も求職者の人柄やコミュニケーションスキルを確認する良い機会となります。
カジュアル面談の目的とメリット
カジュアル面談の目的
カジュアル面談の目的は多岐にわたりますが、主に以下の3つが挙げられます。
- 業界理解:希望する業界や企業の現状、将来の展望について理解を深めることができます。
- 企業文化の把握:企業の雰囲気や働き方、価値観を知ることで、自分に合った職場かどうかを判断できます。
- 自己理解:担当者との対話の中で自分の強みや経験がどのように一般企業で活かせるかを理解することができます。
カジュアル面談のメリット
カジュアル面談には多くのメリットがあります。
- 気軽に応募できる:基本的には履歴書や職務経歴書の準備が必要ないため、気軽に応募することができます。
- リラックスした環境:正式な面接に比べてプレッシャーが少ないため、自然体で話すことができます。
- 社員の生の声:社員から直接情報を得ることで、公式な情報以上のリアルな情報を知ることができます。
カジュアル面談の準備
カジュアル面談は気軽にできるということが最大のメリットではありますが、企業側としてはその方とお会いするのは初めてであるため0次面接といっても過言ではありませんし、実際にそのように捉えている企業も少なくないので、この点は注意して最低限の準備はして臨みましょう。
第一印象の重要性
カジュアル面談でも第一印象は非常に重要です。オンラインであっても企業に合った適切な服装や身だしなみを心掛け、時間はしっかり守り、遅れそうな場合は事前に連絡をしましょう。
事前リサーチ
カジュアル面談の前には、企業のウェブサイトやニュース、業界トレンドについて調べておくことで、面談時に具体的な質問ができる状態にしておきましょう。
自己紹介の準備
面談では、自分の経歴やスキルを簡潔に伝えることが重要です。看護師としての経験だけでなく、今後自分がどのような仕事をしていきたいのかなるべく具体的に説明できるように準備しましょう。
質問リストの作成
事前リサーチを基に、企業文化や仕事内容、キャリアパスについての質問リストを作成しておくと良いでしょう。具体的な質問をすることで、企業への関心を示すことができます。
実際にカジュアル面談ができるサービス
LinkedInについて
LinkedInへようこそ。LinkedInは世界最大のプロフェッショナルネットワークです。LinkedInは、世界200以上の国と地域に10億人を超える登録メンバーが仕事やキャリアに関する情報を取得、交換しています。
https://about.linkedin.com/ja-jp
Wantedly
“はたらくを面白く”
有名企業やベンチャー、スタートアップ企業、気になるオフィスに話を聞きにいこう。
https://wantedlyinc.com/ja
YOUTRUST
YOUTRUSTは、転職や副業はもちろんのこと、大切なつながりや信頼の可視化、自らの可能性に気づける刺激や機会が得られるキャリアSNSです。
https://lp.youtrust.jp/
Pitta
カジュアル面談をもっとカジュアルに
“ピッタリ”を生むためにカジュアル面談を始めよう
https://pitta.me/
まとめ
カジュアル面談は、看護師が企業転職を成功させるための重要なステップです。リラックスした環境で企業文化を理解し、自己理解を深めることで、正式な面接に備えることができます。また、サービスを活用することで、カジュアル面談の機会を増やし、自分に合った企業を見つけることができます。看護師が持つスキルを企業で活かし、キャリアの選択肢を広げ、自分らしく働いていくために、カジュアル面談を効果的に活用しましょう。