「看護師から一般企業へ転職したいけど、実際はどうなんだろう…」
「ネットで情報は探せるけど、本当に知りたいのは実際に転職した人のリアルな声!」
そんな風に感じていませんか?
先日、ArchNurseでは、実際に看護師から一般企業への転職を成功させた3名が登壇する、無料オンラインセミナーを開催!異なる企業・職種にキャリアチェンジした3名が、自身の経験を赤裸々に語りました。

たくさんの事前質問をいただきましたが、時間内にすべて回答できなかったため、登壇者3名に一問一答で回答していただきます!
今回は、第1弾「転職活動編」です。
PROFILE

ゆか
看護師 → 営業
看護師5年目で企業に転職。2025年4月に転職したばかり。

しろ
看護師 → カスタマーサクセス
看護師2年目でIT企業に転職し、カスタマーサクセス3年目。

みゆこん
看護師 → ITコンサルタント
手術室看護師2年目で転職。現在はフリーランスとして活動中。
一問一答〜転職活動編〜
①転職時の経験年数や年齢は?
しろ私は看護師2年目、24歳でした。今は転職して3年目です。



私も看護師2年目で当時25歳でした。第二新卒と言われる時期に転職しました!



看護師5年目、27歳のときでした。今から1年前に転職活動をスタートしましたね!
②転職活動のスパン・スケジュールは?



約4か月(9〜12月)で転職活動していました。ざっくり、9月に自己分析・書類準備、10-11月で応募・面接、12月に内定という流れでした。



エージェント登録後、1ヶ月程度で書類作成、選考〜内定という流れでした。1日2件、面接してた日もありました!



転職活動は1年弱かかりました。情報収集、自己分析、エージェント登録、選考(複数回の面接)を経て、いろいろと悩みながらも内定をもらいました。オンライン面接可能な企業がほとんどだったので、仕事終わりに面接を受けていましたね!
③転職活動の際に使用したエージェントは?



ネオキャリア(第二新卒エージェントneo)、doda、リクナビNEXT
に登録しました!



私はdodaのエージェントにお願いしました!他に、マイナビ転職やリクナビNEXT、RE就活やAMBIにも登録しましたが、看護系のエージェントには登録しなかったです。



私はエージェントは使用しなかったです。リクルートエージェントやdodaは求人検索のために使っていました!
④業界や職種はどのように決めた?



営業職なら今後どの業界・業種であっても役立つだろうと思い、営業職中心で探していました。介護業界はそんなに興味はなかったのですが(笑)、医療・介護の分野でIT・SaaS関連で働きたいなと考えていて、内定をいただいた現職に決めました。



元々希望していたWebマーケティング職と、「この会社の雰囲気いいな〜」と思ったカスタマーサクセス職の二択で悩みました。最後まで迷いましたが、メンバーの人柄とオファー面談の熱意で後者に決めました!顧客のニーズを読み取って応えるというカスタマーサクセスの仕事に看護師としての経験も活かせるかなって思いました。



業界を考える時、特にやりたいことはなかったので、今後成長幅が大きそうなIT業界にしました!職種は、SE(システムエンジニア)やマーケターなどいろいろ応募しましたが、最終的に内定をもらったITコンサルタントの企業が自分に合っていそうだと思い、そこに決めました。
⑤転職する際に持っておいた方がいい資格はある?



特になしです!でも、自分の興味を確かめるために勉強してみたいとかならありだと思います。SPIや玉手箱などの適性検査対策はしておいた方がいいと思います!



特にないかな…と思います!専門職種ならそのジャンルの資格が必要かもしれないですが、基本的には資格で転職に有利になることはほとんどないので大丈夫かと!🥺



なりたい職種によるかなと思います。ポートフォリオなど実績があったほうが転職しやすい職種もありますが、基本的には資格で有利になることはほとんどないかなと思います。それよりも面接対策をしたほうが絶対にいい!
⑥エントリーシート以外で何か準備はした?



転職エージェントさんと面接対策をしました!



私も面接対策です。恥ずかしいけれど、動画をとって自分の話し方を振り返りながら対策してました。



私もですね!転職サイトの転職ノウハウページを参考に面接準備をしました!
⑦転職する際に、重要視したことは?



自分がやりたいこと、将来的に役立つスキルを働きながら学べることを重視していました。



当時は病棟の人間関係と労働環境にすごく疲れていたので、「人間関係良し、残業なし、休日120日以上」を必須にしていました。逆にそれ以外はなんでもいい!給料下がってもOK!と思っていました。転職後に「あってよかったな」と思ったのはリモートワーク可ですね!



看護師という分かりやすい職業から転身しても「これ」と言えるような人になりたかったので、成長できる環境やスキルアップができそうかを重視していました。
⑧会社側は何に注目して面接していたと思う?



実は採用について上司に質問したことがあったのですが「質問に対して結論まで筋道を立ててロジカルに話せるか?」に注目していると聞きました。これは職業柄、必須なので見ているポイントなんだと思います!



私の場合は、人柄やポテンシャルを見ていたと思います。あとは現メンバーと馴染めそうか、長く働いてくれそうか、なんで看護師をやめてまで一般企業で働きたいのかなど注目していたと思います。



私も会社の雰囲気に馴染めそうか見られていたと思います。他には、転職理由に一貫性があるか、看護師を辞める理由に納得感があるかでした。
⑨看護師・保健師以外に何かスキルがないと転職活動は難しい?



そんなことはないと思います。看護師や保健師として業務にあたる中で、自分なりに工夫していたことや気をつけていたことがあると思うのでそれをアピールすることができれば問題ないと思います。



看護師業務の経験から応募職種に活かせそうなところをアピールできたら問題ないと思います!会社員だと最低限のPCスキルは必要ですが、看護師もカルテ書くのにタイピングやってるので大丈夫だと思います(職種によると思いますが、Excelの難しい操作などは求められませんでした)。



私もお二人と同じです!看護師や保健師の業務の中で取り組んできたことをしっかり伝えられれば転職活動は問題ないと思います!
⑩転職活動中の不安や怖さはあったか?それはどう乗り越えたか?



転職エージェントさんになんでも聞く!ArchNurse、ふらっとなかめ、周りの看護師の先輩友人など看護師から企業に行った方が周りにたくさんいたので、転職活動に対する不安はあまりなかったです。「知っておく」って大事だなぁと思います。



友人や家族、転職を支援してくれる方に相談して乗り越えました。今だったら、ArchNurseやふらっとなかめでたくさん相談するかもです。前職に退職の意向を伝えていたので、後がないということもあって必死でした(笑)



情報収集や自己分析の時期が先が見えなくて不安でした。本を読んだりネットやSNSでやっと看護師から企業転職した方を見つけたりして、情報を集めるのに苦労しました。私も今なら「ふらっとなかめ」でロールモデルから話を聞くと思います!
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